CONSIDERACIONES A SABER SOBRE PUESTO DE TRABAJO ANáLISIS

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El análisis estudia y determina los requisitos calificativos, las responsabilidades que le atañan y las condiciones exigidas por el cargo para su correcto desempeño”.

No solo se trata de lo que un empleado debe hacer, sino de cómo lo debe hacer y cómo su papel se relaciona con los objetivos más amplios de la ordenamiento.

; es proponer, todo lo que directa o indirectamente influye o puede influir en el correcto desempeño de un puesto de trabajo”.

Estructura jerárquica: El contable depende directamente del director de contabilidad. El responsable de contabilidad ofrece orientación, asigna tareas y supervisa el rendimiento Caudillo y el crecimiento profesional del contable.

Siempre que sea posible debe utilizarse más de una fuente de información en el momento de osar qué es lo que un puesto requiere.

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